Utvärderingar och resultat av åtgärder tas enkelt fram. Det är enkelt att göra analyser för att få underlag till förbättringar på arbetsplatsen. Jämförelser kan göras bransch- och yrkesvis med riket i övrigt.

Genom att göra en uppföljande Personalprofil efter ett år kan man tydligt utvärdera de anställdas egna förändringar. Man kan också avläsa effekterna av insatta åtgärder efter första profilen.

Resultaten redovisas i form av två diagram:

• ett som visar hälsopåverkande frisk/riskfaktorer Klicka på diagrammet
  
   
• och ett som visar de arbetssociala frisk/riskfaktorer Klicka på diagrammet
  

Klicka för fler exempel:
- Fysiskt aktiva - fysiskt inaktiva
- Trivsel - otrivsel i sin arbetsgrupp
- Trivsel - otrivsel i sin arbetsgrupp, arbetssociala faktorer